雇工裝修時(shí)因吊籃滑落摔傷 法院判定雇主承擔(dān)賠償義務(wù)

寧德網(wǎng)消息（林月珠 劉常娟）近日，福鼎法院審結(jié)一起提供勞務(wù)者受害責(zé)任糾紛案。雇主何某雇傭他人為自家房屋進(jìn)行裝修，因使用存在安全隱患的吊籃，造成雇工董某在作業(yè)時(shí)墜落摔傷。綜合事故的起因及經(jīng)過，法院酌定雇主何某承擔(dān)25%的賠償責(zé)任，于判決生效之日起十日內(nèi)賠償董某各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)損失近14萬元。

2016年12月，第三人吳某承接被告何某的房屋進(jìn)行裝修。次日，吳某找來原告董某一起為何某的房屋進(jìn)行裝修。不料，兩人在裝修作業(yè)過程中，明知作業(yè)的吊籃存在安全隱患，仍舊使用了何某安裝的存在重大安全隱患的吊籃，使用時(shí)因吊籃滑落，董某從五樓墜落摔傷。隨后董某先后被送往多家醫(yī)院進(jìn)行救治，經(jīng)診斷董某身體多處部位骨折、脫位。后經(jīng)司法鑒定中心鑒定，董某被評(píng)為一處八級(jí)傷殘、一處九級(jí)傷殘。2017年7月，董某將何某訴至法院。

法院經(jīng)審理后就本案責(zé)任如何承擔(dān)的問題作出認(rèn)定：吳某與何某之間符合承攬合同關(guān)系，何某作為定作人，亦即案涉房屋的業(yè)主，在施工現(xiàn)場安裝了不符合安全規(guī)程，存在重大安全隱患的吊籃，且未能舉證證明其已經(jīng)盡到了必要的提示及安全防范注意義務(wù)，存在疏忽大意的過失，應(yīng)對本案事故的發(fā)生承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。