福鼎市人社局發(fā)揮仲裁職能作用 今年審結(jié)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件162件
寧德網(wǎng)消息(寧德晚報(bào)記者 林珺 通訊員 陳張妙言) 記者獲悉,今年以來(lái),福鼎市人社部門共審結(jié)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件162件,其中調(diào)解結(jié)案116起,占比71.6%。
據(jù)介紹,福鼎市人社局以構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系為落腳點(diǎn),以為困難企業(yè)和職工排憂解難為重點(diǎn),通過(guò)抓好仲裁隊(duì)伍建設(shè)、打造網(wǎng)絡(luò)宣傳平臺(tái)、全面規(guī)范線上辦案、規(guī)范企業(yè)用工等舉措,維護(hù)用人單位和勞動(dòng)者的合法權(quán)益,促進(jìn)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁工作有序開(kāi)展。其中,全面啟用全省仲裁辦案信息系統(tǒng),線上辦案率達(dá)到100%,進(jìn)一步規(guī)范辦案文書(shū)和辦案流程。在處理各類案件時(shí)正確把握調(diào)解與裁決的關(guān)系,做到應(yīng)調(diào)盡調(diào),從爭(zhēng)議的根源入手,有效化解矛盾。對(duì)于無(wú)法達(dá)成調(diào)解協(xié)議的案件及時(shí)裁決,不斷提高處理勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議的效率。
同時(shí),加強(qiáng)內(nèi)部交流,仲裁院定期召開(kāi)例會(huì),對(duì)案例進(jìn)行分析和討論,用好的經(jīng)驗(yàn)做法指導(dǎo)辦案;組織仲裁員赴仲裁實(shí)體化啟動(dòng)較早、案件處理質(zhì)量高的縣(市、區(qū))學(xué)習(xí)交流,提升辦案水平;派送符合條件人員參加省人社廳組織的仲裁員聘任培訓(xùn)班,實(shí)現(xiàn)持證上崗;堅(jiān)持自學(xué)為主、集中學(xué)習(xí)為輔,政治理論、仲裁業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相結(jié)合,提高仲裁員的綜合素質(zhì),不斷適應(yīng)仲裁工作新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求。
此外,通過(guò)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁微信公眾號(hào),每周實(shí)時(shí)推送經(jīng)典案例,不定期上傳勞動(dòng)法律法規(guī)及司法解釋、指導(dǎo)意見(jiàn)以及勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁流程等內(nèi)容,提供法律參考與咨詢,及時(shí)收集各方面建議和意見(jiàn),為群眾提供更加便捷、高效、人性化的服務(wù)。
責(zé)任編輯:陳娥