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蕉城:出臺激勵機制提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神

2017-03-07 09:48 來源:寧德網(wǎng) 楊洋 鄭雨桐

寧德網(wǎng)消息(楊洋 鄭雨桐)  “區(qū)、鎮(zhèn)兩級黨委政府十分注重提振干部創(chuàng)業(yè)精氣神,按工作盡心盡責(zé)程度與貢獻(xiàn)程度,對村干部分三個等次進(jìn)行績效考評,并吸引、推薦到鎮(zhèn)直或區(qū)直相關(guān)單位任職。”近日,蕉城區(qū)八都鎮(zhèn)溪池村黨支部書記吳元邦告訴記者,這些激勵機制的出臺,保障了村主干報酬待遇,拓展村黨支部書記發(fā)展空間,有效調(diào)動和激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)工作熱情。

今年,蕉城區(qū)開展“一提三轉(zhuǎn)六推進(jìn)”活動,出臺了提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神的具體措施和相關(guān)配套制度,在全區(qū)上下營造比學(xué)趕超的良好氛圍。為確保工作取得新進(jìn)展、新突破、新業(yè)績,蕉城區(qū)組織開展“再創(chuàng)黃金期、建設(shè)新蕉城”主題教育活動,完善一線培養(yǎng)鍛煉干部機制,注重從項目一線、農(nóng)村一線和維穩(wěn)一線選拔任用干部;加強干部人文關(guān)懷,認(rèn)真落實職務(wù)與職級并行、帶薪年休假、定期健康體檢、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部生活補助等制度,采取選送參加高端研修培訓(xùn)、安排定期康復(fù)療養(yǎng)、補償年休假等措施,持續(xù)強化正面激勵;出臺容錯糾錯支持干部干事創(chuàng)業(yè)的具體意見,建立失實信訪舉報問題澄清機制,建立健全“一把手”帶頭抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、經(jīng)辦人員專門抓的抓落實機制,完善重要工作、重點項目督查考評制度,加大跟蹤問效力度。

責(zé)任編輯:葉朝玉

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