央企高管薪酬排行:最高637.3萬(wàn)元 最低6萬(wàn)元
北京青年報(bào) 《中央管理企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革方案》今年起在72家重點(diǎn)央企中實(shí)施。據(jù)統(tǒng)計(jì),在近日已發(fā)布年報(bào)的48家央企中,以總經(jīng)理、總裁為樣本,薪酬同比下降的有18家上市公司,同比漲幅過(guò)100%的有4家。48家上市公司總經(jīng)理平均薪酬由2014年的97萬(wàn)元上漲至2015年的107萬(wàn)元。
央企領(lǐng)導(dǎo)像外企、民企的高管那樣拿超高薪水一直備受爭(zhēng)議。近日,上市公司陸續(xù)發(fā)布年報(bào),央企高管的薪酬成為市場(chǎng)關(guān)注的熱點(diǎn)。從2015年1月1日起,《中央管理企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革方案》在72家重點(diǎn)央企中實(shí)施。改革之初,人社部副部長(zhǎng)曾表示,改革后多數(shù)中央管理企業(yè)負(fù)責(zé)人的薪酬水平將會(huì)下降,有的下降幅度還會(huì)比較大。那么,從已經(jīng)公布的財(cái)報(bào)來(lái)看,央企薪酬改革落地一年多來(lái)是否已經(jīng)達(dá)到預(yù)期的效果?央企高管薪酬的變化反映了哪些問(wèn)題?
48家央企總經(jīng)理平均年薪超百萬(wàn)
據(jù)媒體統(tǒng)計(jì),由國(guó)務(wù)院國(guó)資委監(jiān)管的48家已發(fā)布年報(bào)的央企,以總經(jīng)理、總裁為樣本,薪酬同比下降的有18家上市公司,同比漲幅過(guò)100%的有4家。48家上市公司總經(jīng)理平均薪酬由2014年的97萬(wàn)元上漲至2015年的107萬(wàn)元。
從漲跌幅來(lái)看,其中降幅最大的是國(guó)電南自,2014年國(guó)電南自總經(jīng)理黃源紅年薪是51.8萬(wàn)元。2015年6月,國(guó)電南自總經(jīng)理黃源紅辭職。此后,國(guó)電南自迎來(lái)了新的總經(jīng)理應(yīng)光偉,根據(jù)年報(bào),其2015年年薪為16.4萬(wàn)元,較前任下降了68.34%;增幅最大的則是振華重工。2015年,振華重工總裁黃慶豐的年薪是89.4萬(wàn)元,而2014年,原總裁陸建忠的薪酬僅有20.53萬(wàn)元。
從薪酬絕對(duì)數(shù)來(lái)看,薪酬最高的是中集集團(tuán),2015年中集集團(tuán)總裁麥伯良薪酬高達(dá)637.3萬(wàn)元,雄踞各大央企高管之首,其較2012年的薪酬998萬(wàn)元已經(jīng)有所下滑,但近三年均是A股薪酬榜前三名。不管是前任總經(jīng)理還是現(xiàn)任總經(jīng)理,中鋁旗下的云南銅業(yè)的高管拿的年薪在上市公司中屬于超低的,現(xiàn)任總經(jīng)理高貴超2015年的年薪是6萬(wàn)元,他的前任沈南山在2014年拿的年薪為15.75萬(wàn)元。有網(wǎng)友甚至調(diào)侃,這個(gè)收入不如一個(gè)送快遞的。
石化雙雄高管薪酬“腰斬”
根據(jù)2015年初實(shí)施的薪酬改革方案,央企負(fù)責(zé)人薪酬將由過(guò)往基本年薪和績(jī)效年薪兩部分構(gòu)成,調(diào)整為由基本年薪、績(jī)效年薪、任期激勵(lì)收入三部分構(gòu)成。央企薪酬實(shí)行差異化正式告別“大鍋飯”。那么,從已公布的年報(bào)來(lái)看,央企高管薪酬變化是否符合改革的精神呢?
以石化雙雄為例,根據(jù)2015年年報(bào),中石化總裁李春光薪酬由2014年的97.29萬(wàn)元下降至2015年的52.5萬(wàn)元,降幅為46%;中石油總裁汪東進(jìn)薪酬從113.7萬(wàn)元下降至73.4萬(wàn)元,降幅35.44%。在國(guó)際油價(jià)斷崖式下跌的2015年,中石化凈利潤(rùn)同比下降了11.4%,為433億元。中石油的凈利潤(rùn)則同比下滑了近七成,僅有356億元,十年來(lái)首次低于千億元大關(guān)。
五大行行長(zhǎng)告別百萬(wàn)薪酬
另一個(gè)高管薪酬變化較為明顯的是銀行,近日,工農(nóng)中建交五家國(guó)有大行年報(bào)陸續(xù)披露,銀行員工薪酬的漲跌情況亦隨之浮出水面。與券商業(yè)高管薪酬大幅提高不同,2015年銀行高管薪酬整體呈下降水平,已經(jīng)全面告別百萬(wàn)薪酬。
北京青年報(bào)記者注意到,在五大國(guó)有銀行年報(bào)的披露中,全部寫(xiě)明“根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,2015年1月1日起,本行董事長(zhǎng)、行長(zhǎng)、監(jiān)事長(zhǎng)以及其他副職負(fù)責(zé)人的薪酬,按照《中央金融企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理暫行辦法》執(zhí)行,本行已據(jù)此發(fā)放工資”。
根據(jù)2015年年報(bào),五大行歸屬于母公司凈利潤(rùn)超過(guò)9200億元,相當(dāng)于每天賺25億元,盈利規(guī)模雖然“笑傲江湖”,但凈利潤(rùn)陷入“龜速”增長(zhǎng),工農(nóng)中建交五大國(guó)有商業(yè)銀行年報(bào)顯示,2015年它們的凈利潤(rùn)同比增幅分別是0.5%、0.7%、0.74%、0.28%和1.03%。在持續(xù)了多年兩位數(shù)高速增長(zhǎng)之后,近十年增長(zhǎng)最慢,銀行已經(jīng)告別了“躺著賺錢”的時(shí)代了。
五大國(guó)有行行長(zhǎng)2015年的年薪也幾乎稱得上“腰斬”。其中工商銀行行長(zhǎng)易會(huì)滿,2015年薪酬為54.68萬(wàn)元,上一年度為108.9萬(wàn)元,降幅為49.79%;中國(guó)銀行行長(zhǎng)陳四清,2015年薪酬61.33萬(wàn)元,比上一年度的108.32萬(wàn)元下降43.38%;建設(shè)銀行行長(zhǎng)王祖繼,2015年薪酬為36.46萬(wàn)元,比上年(上一年度行長(zhǎng)為張建國(guó),薪酬為113.2萬(wàn)元)大幅下降67.79%;交通銀行行長(zhǎng)彭純,2015年薪酬為52.57萬(wàn)元,比上年的100.76萬(wàn)元下降47.83%。農(nóng)行行長(zhǎng)張?jiān)埔蜻`紀(jì)被處理未作統(tǒng)計(jì),農(nóng)行副行長(zhǎng)蔡華相和樓文龍2014年的稅前薪酬均為97.74萬(wàn)元,2015年則都為52.21萬(wàn)元,降幅為46.58%。(記者 朱開(kāi)云)
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