寧德市多渠道解決引進人才配偶就業(yè)問題

寧德網(wǎng)消息(寧德晚報記者 林珺) 記者從市人社局獲悉，寧德市將通過優(yōu)先辦理對口調(diào)動、符合條件的直接考核進入事業(yè)單位等多種渠道，幫助解決引進人才配偶就業(yè)問題。

據(jù)悉，該政策的申報對象是經(jīng)確認為寧德市一至五類寧德市“天湖人才”的配偶。申報條件是確認為“天湖人才”前，其配偶為機關(guān)事業(yè)、國有企業(yè)單位的在編在崗工作人員;或確認為“天湖人才”前，其配偶為企業(yè)或未就業(yè)的人員，年齡40周歲以下。

“天湖人才”向所在單位提出申請，填寫《寧德市“天湖人才”配偶就業(yè)安排申請表》，并提交確認為天湖人才”文件、結(jié)婚證以及配偶的身份證、學歷和學位證。經(jīng)單位初審、人社部門審核、集體研究后，按照有關(guān)規(guī)定辦理人員調(diào)動或招聘手續(xù)。

市人社局相關(guān)負責人表示，“天湖人才”配偶本屬各縣(市、區(qū))安排，因特殊原因，需在市直單位安排，由所在地組織部向市委人才領(lǐng)導小組辦公室提出申請。受派的“天湖人才”配偶，原則由受派企業(yè)自行解決。重點產(chǎn)業(yè)人才配偶就業(yè)安排參照此辦法。