我市創(chuàng)新建立鄉(xiāng)村振興指導(dǎo)員制度，為鄉(xiāng)村振興注入人才支撐—— 人才向一線下沉 激情在鄉(xiāng)村迸發(fā)

鄉(xiāng)村振興指導(dǎo)員助力，福安甘棠觀里村發(fā)展添活力

寧德網(wǎng)消息（閩東日報記者 王志凌 文/圖）拓寬路面、修筑護坡、建設(shè)步道……12月4日，坐落山間的蕉城區(qū)城南鎮(zhèn)田中村雖寒意逼人，卻滿是一派熱火朝天的建設(shè)場景。村容村貌在提升，令大伙更為欣喜的是，這里近期還將開工建設(shè)新通信基站，解決困擾多年的通信信號薄弱問題，村子連接城區(qū)的道路建設(shè)也擺上了日程。

山村喜事接連氣象新，村民們說：這多虧村里來的鄉(xiāng)村振興指導(dǎo)員！

今年10月21日，我市首批28名市級鄉(xiāng)村振興指導(dǎo)員出征，奔赴鄉(xiāng)村發(fā)展第一線，履行村黨支部第一書記職責(zé)。其中，市委政法委調(diào)研員馬忠盛駐點田中村。

一個多月來，他連續(xù)召開村民代表會議、黨員大會、村委主干會議，深入走訪留守的所有村民，全身心投在村子里，一個個發(fā)展“金點子”、新思路不斷涌現(xiàn)——

規(guī)劃先行，委托省級規(guī)劃設(shè)計機構(gòu)全面考察和科學(xué)擬定了“蓮峰三村”暨田中村經(jīng)濟社會發(fā)展的中遠(yuǎn)期設(shè)計方案，賦予田中村“一心四帶五區(qū)”的全新發(fā)展定位；

破解瓶頸，連接城區(qū)的出村路是村子發(fā)展的生命線，經(jīng)推動，目前該路的拓寬改道項目已列入蕉城區(qū)“百鄉(xiāng)千村路網(wǎng)”提升工程盤子，建設(shè)在即；

建設(shè)新村，立足村子實際，策劃實施村莊入口整治、環(huán)村水泥道路、休閑廣場、休閑步道、景觀湖等系列美麗鄉(xiāng)村建設(shè)項目，目前已完成65%，山村面貌煥然一新……

“鄉(xiāng)村振興指導(dǎo)員就是我們的福星！鄉(xiāng)村振興，正需要這樣的人才，他們來的正是時候！”感受著家鄉(xiāng)的點滴變化，田中村黨支部書記劉細(xì)漢感慨連連。

“我是農(nóng)民的兒子，本來就是要融入老百姓之中。能在快退休的時候，學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記回信精神，響應(yīng)市委號召，到鄉(xiāng)村當(dāng)脫貧致富的指導(dǎo)員，為鄉(xiāng)村振興作出自己的貢獻，這是我的愿望。我會用心用力做好每件事，不負(fù)組織的重托，不負(fù)群眾的期望。”馬忠盛堅定地說。

毗鄰田中的葉厝村，另一位鄉(xiāng)村振興指導(dǎo)員——市殘聯(lián)理事長凌慶賢也在奔走忙碌著。

葉厝村是中國傳統(tǒng)村落。采訪當(dāng)天，他正請來廈門的專家對古民居的保護與開發(fā)展開考察。

“振興葉厝，這張國家級名片要用好。”凌慶賢說。

據(jù)了解，坐落蓮峰山區(qū)的田中、葉厝、嶺頭三村相連，俗稱“蓮峰三村”。兩位鄉(xiāng)村振興指導(dǎo)員齊發(fā)力，三村開啟抱團發(fā)展之路。目前，在城南鎮(zhèn)的支持下，三村編制整體發(fā)展規(guī)劃，并確定了“城區(qū)后花園”的發(fā)展定位。同時，立足該片區(qū)產(chǎn)業(yè)特點，引入粉扣加工項目，合股成立蓮峰三村食品有限公司，修建生產(chǎn)廠房并開始試生產(chǎn)，成為當(dāng)?shù)厥讉€村集體項目。

“鄉(xiāng)村振興指導(dǎo)員很接地氣，他們的到來，帶來了許多資源，策劃了很多契合當(dāng)?shù)氐陌l(fā)展思路，推進項目的協(xié)調(diào)力度也大，讓鄉(xiāng)村發(fā)展迎來了轉(zhuǎn)折點。同時，他們解讀宣講貫徹黨的方針政策更到位，善于做群眾思想工作。思想阻力一突破，大家就會擰成一股繩，精神面貌也煥然一新。”掛鉤蓮峰三村片區(qū)的蕉城區(qū)城南鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長石孔鵬說。

當(dāng)下閩東，鄉(xiāng)村振興是廣大農(nóng)民最熱切的期盼、最動人的夢想。民之所望，施政所向。市委、市政府更高站位謀篇布局，全面吹響寧德鄉(xiāng)村振興的號角。針對產(chǎn)業(yè)，我市做強做優(yōu)做大“8+1”特色農(nóng)業(yè)，為鄉(xiāng)村振興提供了強勁產(chǎn)業(yè)支撐。鄉(xiāng)村振興，要“財”更要“才”。破解鄉(xiāng)村振興人才緊缺問題，我市立足實際多措并舉。其中，最具特色的便是創(chuàng)新建立鄉(xiāng)村振興指導(dǎo)員制度。

據(jù)了解，鄉(xiāng)村振興指導(dǎo)員制度是我市深入貫徹習(xí)近平總書記給壽寧下黨鄉(xiāng)鄉(xiāng)親們回信重要精神，著眼“努力走出一條具有閩東特色的鄉(xiāng)村振興之路”的創(chuàng)新之舉，是我市開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育的重要成果，對解決鄉(xiāng)村振興人才緊缺問題、優(yōu)化農(nóng)村干部隊伍結(jié)構(gòu)、鞏固黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)等具有十分重要的意義。按照“雙向選擇、擇優(yōu)選派”的原則，通過選派一批臨近退休、政策通、知識面廣、視野寬，又有鄉(xiāng)村情懷的處級干部投身鄉(xiāng)村振興一線，承擔(dān)起推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展、建設(shè)生態(tài)宜居鄉(xiāng)村、加強鄉(xiāng)村治理、抓好鄉(xiāng)風(fēng)文明、加強人才培養(yǎng)、夯實基層組織等方面職責(zé)，推動鄉(xiāng)村振興創(chuàng)特色、走前頭、出實效。

經(jīng)過組織慎重考慮、嚴(yán)格挑選，我市從67位報名的市直單位處級干部中選出首批28位工作經(jīng)驗豐富的優(yōu)秀代表，10月21日出征駐點村。他們中有的被派往干部原籍村莊或鄰近村，有的被派往其生活或工作過的鄉(xiāng)村，有的被派往所在單位掛鉤幫扶村。一個多月來，他們發(fā)揮各自資源優(yōu)勢，幫助對接政策、項目、技術(shù)、信息和市場渠道等，受到各地鄉(xiāng)村的一致歡迎和贊譽。

這項創(chuàng)新實踐還在各縣（市、區(qū)）不斷延伸。在壽寧，改變傳統(tǒng)選派年輕干部駐村鍛煉模式，讓有經(jīng)驗的干部回原籍地任黨組織第一書記或村主任助理，37個村活躍著“指導(dǎo)員”的身影。在周寧，15名退“二線”干部奔一線，特派鄉(xiāng)村，成為當(dāng)?shù)剜l(xiāng)村振興的一道亮麗風(fēng)景線。

人才向一線下沉，激情在鄉(xiāng)村迸發(fā)。福建農(nóng)林大學(xué)教授、博士生導(dǎo)師鄭慶昌指出，寧德建立鄉(xiāng)村振興指導(dǎo)員制度，對于解決鄉(xiāng)村振興人才緊缺問題、優(yōu)化農(nóng)村干部隊伍結(jié)構(gòu)，推動工作力量和資源向鄉(xiāng)村等一線下沉，走出一條具有閩東特色的鄉(xiāng)村振興之路，具有十分重要的意義。