市人社局：以人為本 全力打造“無(wú)欠薪”工業(yè)園區(qū)

寧德網(wǎng)消息（閩東日?qǐng)?bào)記者 繆星） “‘云住工’智慧管理平臺(tái)真是我們農(nóng)民工發(fā)放工資的好幫手。”日前，在福鼎某工地上班的老鄭看著工資通知信息說(shuō)。

老鄭是我市著力解決農(nóng)民工討薪難問(wèn)題的受益者。自“不忘初心、牢記使命”主題教育開(kāi)展以來(lái)，市人社局緊扣主題教育目標(biāo)要求，突出人社特色，在全市推進(jìn)“無(wú)欠薪”工業(yè)園區(qū)建設(shè)，取得顯著成效。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2019年我市欠薪投訴案件93件，較2018年下降43%。

“我們不斷總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，以規(guī)范用工管理、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員培訓(xùn)鑒定、流動(dòng)仲裁庭、開(kāi)展企業(yè)集體協(xié)商四個(gè)方面為抓手，推進(jìn)‘無(wú)欠薪’園區(qū)的打造。”市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)。

為確保園區(qū)企業(yè)不發(fā)生欠薪行為，我市人社部門(mén)在創(chuàng)建“無(wú)欠薪項(xiàng)目部”工作的基礎(chǔ)上，在全省率先引進(jìn)“云住工”智慧管理平臺(tái)，將“無(wú)欠薪項(xiàng)目部”數(shù)字化管理與農(nóng)民工工資發(fā)放、政府監(jiān)管、銀行對(duì)賬系統(tǒng)相對(duì)接，對(duì)勞動(dòng)用工實(shí)名制、工資專(zhuān)用賬戶(hù)、工資銀行代發(fā)等提供較為精準(zhǔn)、安全的系統(tǒng)化解決方案。同時(shí)，將施工企業(yè)及其務(wù)工人員信息、員工考勤、工資支付、勞動(dòng)關(guān)系等內(nèi)容，納入主管部門(mén)、業(yè)主單位的實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)監(jiān)管中，搭建政府、企業(yè)、農(nóng)民工三方勞務(wù)大數(shù)據(jù)，實(shí)現(xiàn)信息互聯(lián)互通、互認(rèn)共享。

為形成“無(wú)欠薪園區(qū)”建設(shè)合力，該局鼓勵(lì)基層組織和企事業(yè)單位工作人員參加勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員培訓(xùn)鑒定，逐步推行勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員亮證上崗制度。承擔(dān)起用人單位和員工雙方利益協(xié)調(diào)、權(quán)益保障訴求表達(dá)、矛盾調(diào)處的工作任務(wù)。

不僅如此，根據(jù)我市大中型企業(yè)多集中在工業(yè)園區(qū)的特點(diǎn)，市人社局在全省率先建立工業(yè)園區(qū)“流動(dòng)仲裁庭”制度，將“坐等辦案”變?yōu)?ldquo;流動(dòng)庭審”，為勞動(dòng)者和用人單位提供“靠前服務(wù)”，節(jié)省雙方當(dāng)事人的維權(quán)成本，將矛盾糾紛及時(shí)化解在基層。據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年1月至10月，全市仲裁院為勞動(dòng)者和用人單位挽回經(jīng)濟(jì)損失4227萬(wàn)元。

“園區(qū)的主體是企業(yè)，以企業(yè)集體協(xié)商為抓手，可以有效化解勞動(dòng)關(guān)系矛盾。”市人社局相關(guān)工作人員介紹，以開(kāi)展集體協(xié)商“要約行動(dòng)月”活動(dòng)為契機(jī)，深入推進(jìn)集體協(xié)商制度建設(shè)。目前已超額完成企業(yè)集體協(xié)商建制率動(dòng)態(tài)保持85%以上、百人以上企業(yè)普遍建制的目標(biāo)任務(wù)。