我市做好人才“引、育、用、留”文章 力爭到2022年基本建立滿足鄉(xiāng)村振興需要的人才隊伍

寧德網(wǎng)消息（閩東日報記者 繆星）12月27日，我市召開引才引智工作新聞通報會。記者從會上了解到，今年我市規(guī)上企業(yè)人才信息管理系統(tǒng)、“信息系統(tǒng)+服務(wù)窗口”一站式人才服務(wù)、“引才引智”校園招聘、高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)項目4項工作在全省率先開展或走在全省前列。

人才是第一資源。今年以來，我市主動適應(yīng)人才發(fā)展需要，加強人才信息化建設(shè)，開展寧德市人才服務(wù)體系建設(shè)。設(shè)立“信息系統(tǒng)+服務(wù)窗口”一站式人才服務(wù)，完善寧德市人才狀況統(tǒng)計調(diào)查信息管理系統(tǒng)、寧德市規(guī)上企業(yè)人才信息管理系統(tǒng)等，實現(xiàn)服務(wù)關(guān)口前移、人才信息共享和服務(wù)集合。

據(jù)介紹，我市建立“互聯(lián)網(wǎng)+人才”線上線下服務(wù)機制，通過搭建“寧德市智慧人才服務(wù)平臺”線上載體和一個一級中心、若干個二級中心的線下人才服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，實現(xiàn)人才信息共享和服務(wù)集合，為各類人才提供“一站式、保姆式”服務(wù)。到2020年，將建成職能明確、機構(gòu)健全、橫向銜接、上下貫通的人才服務(wù)體系，實現(xiàn)全市各類人才服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化、精細化、個性化，滿足不同類型、不同層次人才的多元化需求。

在強化人才隊伍建設(shè)、服務(wù)我市經(jīng)濟發(fā)展方面。我市堅持人才引領(lǐng)經(jīng)濟發(fā)展，為各類人才干事創(chuàng)業(yè)搭建平臺、創(chuàng)造條件，重點做好專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才、高校畢業(yè)生培養(yǎng)等方面工作。包括圍繞我市重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，加快培養(yǎng)素質(zhì)優(yōu)良、技藝精湛的技能人才隊伍。繼續(xù)推進技能大師工作室建設(shè)，充分發(fā)揮名師帶徒重要作用，促進傳統(tǒng)工藝的挖掘、傳承與創(chuàng)新，加快培養(yǎng)滿足企業(yè)需求的高技能人才，形成梯次合理的技能人才隊伍。

截至目前，寧德技師學(xué)院與寧德時代新能源科技有限公司等22家企業(yè)達成校企合作聯(lián)合辦學(xué)協(xié)議，舉辦汽車制造與裝配、汽車鈑金與涂裝等專業(yè)冠名班，培養(yǎng)新能源汽車等行業(yè)技能人才。全市共有國家級技能大師工作室3個，省級技能大師工作室35個，市級技能大師工作室31個。

我市還實施高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)行動，通過開展省、市級創(chuàng)業(yè)項目評選活動，舉辦創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，發(fā)放各類補貼等措施，扶持高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)。組織對畢業(yè)5年內(nèi)的畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)項目進行項目評審，對獲評項目給予3萬元至10萬元資助；搭建創(chuàng)業(yè)平臺，確定蕉城區(qū)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園等9家創(chuàng)業(yè)孵化基地為寧德市市級創(chuàng)業(yè)孵化示范基地，累計投入資金280萬元。

此外，今年以來，我市還為自主創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生發(fā)放開業(yè)、場地租金等各類補貼932萬元。開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、專家輔導(dǎo)等活動7次，輔導(dǎo)人數(shù)145人。舉辦了各類招聘會71場，參會企業(yè)3094家，提供崗位14.35萬個，初步達成就業(yè)意向8500多人。

在加大人才引進力度和推進鄉(xiāng)村人才振興方面。今年以來，市人社局核準(zhǔn)全市事業(yè)單位公開招聘緊缺急需人才計劃677人，已招聘203人。同時，加大海外引才引智力度，全市入選國家引進境外技術(shù)項目計劃、省“高端外國專家團隊引進計劃”、省“服務(wù)重點扶貧縣、革命老區(qū)蘇區(qū)發(fā)展及閩臺合作引智專項計劃”等項目4個。

不僅如此，我市還組織寧德新能源等16家重點企業(yè)和教育、衛(wèi)生等46家事業(yè)單位，走進武漢大學(xué)、華中科技大學(xué)等高校開展以“啟航三都澳、鑄夢新寧德”為主題的“引才引智”校園招聘活動。通過與清華、北大、人大、廈大等高校合作，累計達成合作意向211項，引進新技術(shù)、新成果100多項，培訓(xùn)200多人次。

圍繞打造具有閩東特色的鄉(xiāng)村振興之路，我市制定了《關(guān)于加快鄉(xiāng)村人才振興的實施方案》，通過實施鄉(xiāng)村人才集聚工程，實施鄉(xiāng)村人才素質(zhì)提升工程，實施人才精準(zhǔn)服務(wù)工程，實施鄉(xiāng)村人才環(huán)境優(yōu)化工程等四大工程，做好人才“引、育、用、留”文章，力爭到2022年，服務(wù)鄉(xiāng)村振興人才數(shù)量達萬名以上，基本建立能夠滿足鄉(xiāng)村振興需要的人才隊伍。