爭優(yōu)爭先爭效 | 市人社局局長林勤鈴：打響“一流人社”品牌 為高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐

“2022年，全市人社部門堅(jiān)決貫徹落實(shí)市委、市政府工作部署，共有15項(xiàng)工作走在全省乃至全國前列。新的一年，我們緊緊圍繞省委‘深學(xué)爭優(yōu)、敢為爭先、實(shí)干爭效’行動(dòng)部署，著重從五個(gè)‘堅(jiān)持’上發(fā)力，積極響應(yīng)‘寧德服務(wù)’，踐行‘民生為本、人才為先、嚴(yán)實(shí)為要、服務(wù)為上’要求，推動(dòng)政策供給更加充分有效、政策宣傳更加廣泛深入、政策執(zhí)行更加暢通快捷、窗口服務(wù)更加貼心暖心、業(yè)務(wù)經(jīng)辦更加智慧安全、服務(wù)監(jiān)督更加多元精準(zhǔn)、行風(fēng)文化更加深耕厚植，以一流的人社業(yè)績，打響‘一流人社’品牌?！比涨埃腥松缇志珠L林勤鈴在接受記者采訪時(shí)表示。

五個(gè)堅(jiān)持具體為：堅(jiān)持“穩(wěn)規(guī)?！迸c“增收入”并舉，實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)；堅(jiān)持“廣覆蓋”與“調(diào)結(jié)構(gòu)”并重，健全社會(huì)保障體系；堅(jiān)持“擴(kuò)增量”與“提質(zhì)量”結(jié)合，提升人才培養(yǎng)質(zhì)效；堅(jiān)持“管重點(diǎn)”與“抓常態(tài)”統(tǒng)一，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和諧；堅(jiān)持“強(qiáng)黨建”和“精業(yè)務(wù)”并進(jìn)，加強(qiáng)系統(tǒng)能力建設(shè)。

堅(jiān)持“穩(wěn)規(guī)模”與“增收入”并舉，實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)?！笆紫纫?shí)施就業(yè)優(yōu)先政策。全力穩(wěn)市場主體穩(wěn)就業(yè)，落實(shí)好穩(wěn)工穩(wěn)產(chǎn)促就業(yè)十條措施、減負(fù)穩(wěn)崗擴(kuò)就業(yè)等政策，全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)3萬人、城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)7000人。同時(shí)，全力提升人力資源服務(wù)水平、全力促進(jìn)重點(diǎn)群體就業(yè)、全力培育就業(yè)新動(dòng)能，加快建設(shè)零工市場，試點(diǎn)建設(shè)靈活就業(yè)服務(wù)站，推動(dòng)建設(shè)鄉(xiāng)村創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)站，促進(jìn)返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，努力培育接續(xù)有力的就業(yè)新動(dòng)能?！绷智阝徴f。

堅(jiān)持“廣覆蓋”與“調(diào)結(jié)構(gòu)”并重，健全社會(huì)保障體系。“我們將精準(zhǔn)實(shí)施全民參保計(jì)劃。全面推行‘福?！麄鲉T工作機(jī)制，開展‘四進(jìn)’活動(dòng)宣傳黨的養(yǎng)老保險(xiǎn)政策，最大化發(fā)揮‘社保造福于民’作用，重點(diǎn)引導(dǎo)新業(yè)態(tài)從業(yè)人員、靈活就業(yè)人員、被征地農(nóng)民等群體參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，確保完成年度擴(kuò)面任務(wù)?！绷智阝徴f。同時(shí)，嚴(yán)格落實(shí)社保政策，推進(jìn)社保經(jīng)辦數(shù)字化試點(diǎn)項(xiàng)目，著力強(qiáng)化基金監(jiān)管，進(jìn)一步健全體系。

堅(jiān)持“擴(kuò)增量”與“提質(zhì)量”結(jié)合，提升人才培養(yǎng)質(zhì)效。林勤鈴介紹，人社部門將實(shí)施“寧德工匠”培養(yǎng)行動(dòng)，認(rèn)定“首席工匠”10名以上，開展“百名大師”技能聯(lián)盟活動(dòng)，實(shí)施“千名高技能人才”和“萬名技工”培養(yǎng)計(jì)劃，全年新增技能人才1萬人，其中，高技能人才1000人；大力服務(wù)鄉(xiāng)村振興，持續(xù)實(shí)施“十百千萬”專家服務(wù)鄉(xiāng)村振興行動(dòng)，加強(qiáng)鄉(xiāng)村振興專家服務(wù)基地建設(shè)管理；培養(yǎng)高層次人才，做好百千萬人才工程人選、省“雛鷹計(jì)劃”青年拔尖人才等省級以上人才項(xiàng)目申報(bào)推薦工作。此外，還將完善職稱評審組織體系，推動(dòng)人事規(guī)范管理。

堅(jiān)持“管重點(diǎn)”與“抓常態(tài)”統(tǒng)一，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和諧。市人社部門將積極提升勞動(dòng)關(guān)系治理效能，發(fā)揮好協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方四部門合力作用，深化勞動(dòng)關(guān)系“和諧同行”能力提升三年行動(dòng)計(jì)劃；提升爭議調(diào)解仲裁處理效能，健全多元化調(diào)解機(jī)制，開展“打造百家金牌勞動(dòng)人事爭議調(diào)解組織”活動(dòng)；提升權(quán)益保障服務(wù)效能，全面開展“無欠薪項(xiàng)目部”亮牌行動(dòng)和“無欠薪標(biāo)桿項(xiàng)目”推薦公布；提升工資收入分配效能，深化國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革和國有企業(yè)工資決定機(jī)制改革，開展企業(yè)薪酬調(diào)查，及時(shí)發(fā)布工資指導(dǎo)價(jià)位、人工成本信息和我市2023年工資增長指導(dǎo)線。

在堅(jiān)持“強(qiáng)黨建”“精業(yè)務(wù)”并進(jìn)、加強(qiáng)系統(tǒng)能力建設(shè)方面，林勤鈴表示：“我們將堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，推行‘1263’機(jī)關(guān)黨建工作機(jī)制，深化‘一支部一特色’工作，打造人社黨建品牌，以黨建工作引領(lǐng)業(yè)務(wù)工作。同時(shí)，推進(jìn)法治建設(shè)，加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)，推動(dòng)人社工作提質(zhì)增效?！?/p>

圍繞這五個(gè)堅(jiān)持，林勤鈴表示，全市人社系統(tǒng)將從抓好組織實(shí)施、抓好工作督導(dǎo)、抓好宣傳引導(dǎo)、突出行動(dòng)品牌、突出系統(tǒng)協(xié)同、突出實(shí)干實(shí)效六個(gè)方面展開?！叭腥松缦到y(tǒng)將強(qiáng)化人社為民工作理念，用人社干部的辛苦指數(shù)換取人民群眾的幸福指數(shù)，努力交上一份有溫度、有厚度的民生答卷?！绷智阝徴f。

來源：閩東日報(bào)記者 張文奎  

編輯：陳娥

審核：劉寧芬 周邦在