寧德市總工會深入基層開展調(diào)查研究

近日，寧德市總工會前往蕉城、福安、福鼎、霞浦、壽寧、周寧、柘榮、古田、屏南等地，就戶外勞動者服務站點建設、產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革、縣級工會加強年建設、關(guān)心關(guān)愛勞模、職工療休養(yǎng)、“園區(qū)楓橋”機制、工會陣地建設等內(nèi)容進行調(diào)研。通過深入企業(yè)、深入一線，摸實情、集民智、謀良策，推動各項工作落細落實。

建設戶外勞動者服務站點是今年省、市、縣三級為民辦實事項目。為推動福建省總工會等八部門印發(fā)的《福建工會戶外勞動者服務站點建設（為民辦實事項目）實施方案》落地落實，切實加強站點的建設管理，更好地發(fā)揮服務作用，調(diào)研組到今年列入新建計劃的戶外勞動者服務站點進行實地勘察，詳細了解服務站點建設情況，對照考評細則仔細核查，結(jié)合工作實際提出具體要求。調(diào)研組指出，戶外勞動者服務站點建設是工會踐行“為職工辦實事”的重要舉措，是工會聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶。各級工會要提高站位，按照省總工會現(xiàn)場推進會、市總工會工作部署會精神，立足政府為民辦實事，堅持高標準嚴要求，通過工會主導，有效整合資源，科學選址、規(guī)范管理，不斷提高戶外勞動者服務站點的使用效率，切實解決戶外勞動者“休息難、飲水難、充電難、熱飯難、如廁難”等現(xiàn)實問題，將好事辦實、實事辦好，讓廣大職工群眾更多的感受到工會組織的溫暖和關(guān)愛。

調(diào)研組還先后深入福建惠澤龍酒業(yè)股份有限公司、福建古田藥業(yè)有限公司、周寧青山鋼管有限公司、壽寧三祥新材工業(yè)園區(qū)、寧德市富發(fā)水產(chǎn)有限公司、霞浦時代一汽、福鼎有氟密管閥集團有限公司、福安一華電機有限公司詳細了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況、用工情況及產(chǎn)業(yè)工人隊伍改革建設工作的推進情況。調(diào)研組指出，產(chǎn)業(yè)工人是支撐產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要力量，要圍繞產(chǎn)業(yè)工人思想引領(lǐng)、建功立業(yè)、素質(zhì)提升、地位提高、隊伍壯大等重點任務扎實開展工作，堅持需求導向，通過深化產(chǎn)教融合，廣泛開展各類職工技能培訓和技能競賽、開展企業(yè)內(nèi)部職稱評定等舉措構(gòu)建讓優(yōu)秀的產(chǎn)業(yè)工人提升技藝、脫穎而出的平臺，培養(yǎng)更多的勞模先進、工匠人才，推動產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革工作再上新臺階。

就“縣級工會加強年”專項工作推進情況，調(diào)研組面對面與工會職工進行交流座談，聽取意見建議，研究部署下一階段工作。調(diào)研組指出，“縣級工會加強年”是為深化工會改革創(chuàng)新、夯實工會基層基礎(chǔ)、發(fā)揮工會職能作用而開展的專項工作，要夯實基層工會基礎(chǔ)，充分發(fā)揮“小三級”工會兜底覆蓋功能，推動基層工會建起來、轉(zhuǎn)起來、活起來；要緊抓工作水平提升，補齊工作短板，推進基層工會規(guī)范化、標準化建設，增強工會組織的向心力、凝聚力、影響力；要重點加強“三新”領(lǐng)域工會組織建設，推進重點行業(yè)頭部企業(yè)建立和完善工會組織，聚焦新就業(yè)形態(tài)勞動者、農(nóng)民工等重點群體，推廣“建專班、拉清單、摸底數(shù)、排工期、抓督查”五步工作法，推行“重點建、行業(yè)建、兜底建”模式，實現(xiàn)對重點群體的有效覆蓋；要主動深入一線，廣泛傾聽基層工會干部心聲，了解職工群眾所思所想所盼，摸清找準基層工會發(fā)展的難點、堵點問題，構(gòu)建聯(lián)系廣泛、服務職工的工會工作體系，把縣級工會打造成工會組織體系的堅強堡壘，做好職工群眾的“娘家人”，不斷提升職工群眾的獲得感、幸福感、安全感。

為落實關(guān)愛高齡勞?！芭墓こ獭毙袆?，進一步弘揚尊老敬老的傳統(tǒng)美德，營造關(guān)心關(guān)愛勞模的社會風尚，調(diào)研組一行走進90周歲以上高齡勞模楊寶光、劉成太等11位勞模家中開展走訪慰問活動，與勞模進行親切交談，感謝他們?yōu)閷幍陆?jīng)濟社會發(fā)展作出的貢獻，仔細詢問他們的生活情況和身體狀況，認真傾聽他們的先進事跡，詳細了解他們的需求建議，并叮囑他們要保持樂觀心態(tài)、好好保重身體，有困難及時向工會組織提出，工會將盡所能給予解決。調(diào)研組指出，工會要推動完善勞模政策，特別是加強對高齡勞模的關(guān)心關(guān)愛，通過建設“一人一檔”、配備專人對接聯(lián)系等方式，用心用情用力解決高齡勞模的急難愁盼，將“娘家人”的關(guān)愛落到實處，營造尊重勞模、學習勞模、關(guān)愛勞模的良好氛圍。

“七一”前夕，帶著黨和政府的關(guān)懷和溫暖，調(diào)研組還走訪慰問了王建莊、周題續(xù)、鄭幫德、鄭云英等6名黨員勞動模范，向他們表達了崇高的敬意和誠摯的問候。隨后，調(diào)研組一行來到柘榮縣五蒲村，實地走訪鄭幫德勞模館，深入學習全國勞動模范——鄭幫德的先進事跡，感悟“愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流、艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新、淡泊名利、甘于奉獻”的勞模精神。

此外，調(diào)研組還先后前往職工療休養(yǎng)基地、基層工會組織、工人文化宮、鄭幫德勞模館等地進行實地查看，并為本年度獲評省模范職工之家（職工小家）、市級勞模療休養(yǎng)基地的組織授牌。調(diào)研組希望受表彰單位要珍惜榮譽、再接再厲，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，創(chuàng)新工作方法，進一步提升服務水平，打造“暖人心”“聚人心”的工會服務陣地，為廣大職工提供貼心、高效、便捷服務，贏得職工群眾的廣泛認可；要堅持公益性、服務性方向，積極探索工人文化宮社會化、市場化運行模式，加強協(xié)調(diào)配合，充分整合各方力量和多方資源，建設功能齊全、結(jié)構(gòu)合理、項目豐富、實用管用的工人文化宮；要大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，充分發(fā)揮勞模的示范帶動作用，依托勞模館加強“傳幫帶”，團結(jié)引領(lǐng)廣大職工不斷提升職業(yè)素養(yǎng)，爭做新時代奮斗者；要聚焦維權(quán)和服務基本職能，堅持黨建帶工建，以“職工之家”為載體，與法院、人社、司法等部門加強協(xié)作，努力構(gòu)建‘園區(qū)楓橋’機制，提供“一條龍”服務的“快車道”，讓“園區(qū)楓橋”工作模式成為新時代工會服務職工新模式，為企業(yè)和園區(qū)的發(fā)展構(gòu)建和諧的社會環(huán)境；要根據(jù)廣大職工需求，結(jié)合實際，切實建強服務職工陣地，為職工業(yè)余文化生活提供好場所，真正發(fā)揮其服務職工群眾的陣地作用。

來源：閩東日報·新寧德客戶端

記者 吳寧寧 通訊員 陳劭婷

編輯：秋鳳

審核：劉寧芬 林珺