福建發(fā)布六行業(yè)工資指導(dǎo)線 基準(zhǔn)線平均漲10%
寧德網(wǎng)
東南網(wǎng)消息 來自省人社廳的昨日消息,我省日前發(fā)布了2015年福建省采礦業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、住宿餐飲業(yè)、批發(fā)零售業(yè)、建筑業(yè)、交通運(yùn)輸倉儲和郵政業(yè)行業(yè)工資指導(dǎo)線。
根據(jù)全省工資指導(dǎo)線意見,結(jié)合我省采礦業(yè)等六個行業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、在崗職工平均工資近十年情況,確定上述六個行業(yè)工資增長基準(zhǔn)線為:采礦業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)的行業(yè)工資指導(dǎo)線基準(zhǔn)線為11%;住宿餐飲業(yè)、批發(fā)零售業(yè)的行業(yè)工資指導(dǎo)線基準(zhǔn)線為10%;建筑業(yè)、交通運(yùn)輸倉儲和郵政業(yè)為9%。上述六個行業(yè)工資增長上線和下線均按全省工資指導(dǎo)線上線15%、下線2%執(zhí)行,工資平均增幅達(dá)到10%,這與全省企業(yè)總體工資指導(dǎo)線的標(biāo)準(zhǔn)是一致的。
不過,實際情況只是“看上去很美”,因為企業(yè)工資指導(dǎo)線是政府根據(jù)當(dāng)年經(jīng)濟(jì)發(fā)展調(diào)控目標(biāo),由政府向企業(yè)發(fā)布的年度工資增長水平的建議,其并不具有強(qiáng)制約束力,可作為企業(yè)與職工開展工資集體協(xié)商以及企業(yè)自身合理確定工資增長水平的參考依據(jù)。所以,最終決定權(quán)還在于企業(yè)。
責(zé)任編輯:吳圣錦
(原標(biāo)題:福建發(fā)布六行業(yè)工資指導(dǎo)線 基準(zhǔn)線平均漲10%)