福安人才招聘會(huì)定時(shí)定點(diǎn)受歡迎
應(yīng)聘者正在填寫(xiě)求職資料
寧德網(wǎng)消息(通訊員 鄭祖輝 文/圖) 25日,又是一個(gè)福安企業(yè)、應(yīng)聘者期盼日子的到來(lái)。當(dāng)日上午,福安市人力資源與社會(huì)保障局以“七月送崗位,黨旗送光輝”為主題,在固定招聘點(diǎn)福安陽(yáng)頭街道陽(yáng)春社區(qū),舉辦大中專畢業(yè)生專場(chǎng)招聘會(huì),現(xiàn)場(chǎng)41家企業(yè)為應(yīng)聘者提供了708個(gè)涉及電機(jī)電子、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷、食品加工、船舶工貿(mào)等崗位。
“每月25日都會(huì)固定在這舉辦一場(chǎng)中小型招聘會(huì),不僅方便了應(yīng)聘者,也減輕了企業(yè)招工難的問(wèn)題。”福安勞動(dòng)就業(yè)管理中心主任李少文說(shuō),以前招聘活動(dòng)沒(méi)有固定時(shí)間和場(chǎng)地,很多企業(yè)是通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、中介、廣告等形式來(lái)招收員工,甚至還有發(fā)貼“牛皮癬”廣告的,不僅破壞環(huán)境效果又不佳。
李少文針對(duì)固定招聘點(diǎn)給筆者算了一筆賬:沒(méi)有固定招聘點(diǎn)時(shí)需要在電視、網(wǎng)站、QQ等媒介上事先宣傳,到現(xiàn)場(chǎng)辦活動(dòng)時(shí)至少要租用一個(gè)“氣吹拱門(mén)”,制作數(shù)十張宣傳海報(bào),搭建一個(gè)舞臺(tái)或開(kāi)幕式活動(dòng)區(qū),還要聘請(qǐng)主持人、文藝表演者、音響設(shè)備團(tuán)隊(duì)等需要付費(fèi)的后勤人員來(lái)營(yíng)造氛圍。按三四十家企業(yè)的中小型招聘會(huì)來(lái)算,每場(chǎng)招聘會(huì)至少要花費(fèi)三四萬(wàn)元。固定點(diǎn)常態(tài)化后,每場(chǎng)招聘活動(dòng)可以縮減費(fèi)用一萬(wàn)元左右。
這樣有組織、固定的招聘活動(dòng),頗受前來(lái)應(yīng)聘人員的歡迎。“今年畢業(yè)到現(xiàn)在通過(guò)網(wǎng)絡(luò)找過(guò)十來(lái)個(gè)工作,家里人總覺(jué)得不放心,希望我通過(guò)這些由政府部門(mén)組織的招聘會(huì)找到可靠的工作。”待業(yè)在家的大學(xué)生小趙說(shuō),他身邊的很多同學(xué)都希望能和招聘企業(yè)進(jìn)行面對(duì)面的交流,不少同齡朋友都信任這個(gè)固定招聘點(diǎn),相對(duì)以前選擇的余地更多了。
“網(wǎng)絡(luò)招聘有很多虛假信息,孩子小又走不開(kāi),到處找工作根本沒(méi)那時(shí)間,有這固定招聘點(diǎn)就好多了,這次沒(méi)找到合適的工作,下個(gè)月25日還可以再來(lái)。”帶有兩歲孩子待業(yè)的年輕媽媽陳麗娟說(shuō)。一位邊搖著扇子邊四處收集招聘宣傳單的大媽湊近喊話說(shuō):“我坐公交車(chē)直達(dá)到這來(lái),今天是第二次來(lái),這些宣傳單是為我在福州打工的兒子收集的,就是心疼他在外面辛苦,想找個(gè)可靠點(diǎn)工作要他回福安來(lái)。”
工作崗位推介活動(dòng)的本土固定化,對(duì)于招聘企業(yè)更受歡迎。小到一家蛋糕店面,大到年產(chǎn)值近千億的青拓集團(tuán),都期待這種常態(tài)化招聘活動(dòng)持續(xù)開(kāi)展。“能定時(shí)定點(diǎn)組織招聘活動(dòng)就像‘趕集’,大家到時(shí)間都會(huì)主動(dòng)來(lái)參加,有政府部門(mén)負(fù)責(zé)組織應(yīng)聘者,企業(yè)更放心些。”青拓集團(tuán)人力資源部的劉永清介紹說(shuō),青拓集團(tuán)現(xiàn)有的員工95%都是外地人,他們每次請(qǐng)假周期至少要10天,人員流動(dòng)性也大,不如當(dāng)?shù)貑T工穩(wěn)定。
責(zé)任編輯:吳圣錦