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對黨員干部信任 不能代替監(jiān)督

2016-12-11 10:04 來源:寧德網(wǎng)

寧德網(wǎng)(張逸飛 蔡馨逸) “黨內(nèi)監(jiān)督?jīng)]有禁區(qū)、沒有例外,同時抓住‘關鍵少數(shù)’,將黨的領導機關和領導干部特別是主要領導干部作為監(jiān)督的重點對象。”在新近出臺的《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》中,“堅持信任不能代替監(jiān)督”這一意思被反復強調(diào),并且明確了各級黨組織應當把信任激勵同嚴格監(jiān)督結合起來。

對黨員的信任與關愛是中國共產(chǎn)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。對黨員領導干部的充分信任是為了增強黨員施展才能、團結帶領群眾干好工作的動力和底氣,也是對黨員干部更好為人民服務,實現(xiàn)個人價值和社會價值的有效激勵。

然而,充分信任不代表不要監(jiān)督。“其身正,不令而行;其身不正,雖令不從。”黨內(nèi)監(jiān)督是權力正確運行的根本保證,也是全面從嚴治黨的應有之義。

不受約束和監(jiān)督將產(chǎn)生腐敗,沒有監(jiān)督的信任就等于放任。當下社會環(huán)境復雜多變,黨員干部在工作生活中也面臨著不少誘惑。透視近年來的部分案例,個別黨員干部大行腐敗之道,敗壞黨風政風,無不與監(jiān)督責任缺位、管黨治黨寬松軟有著直接關系。只有抓好黨內(nèi)監(jiān)督這個基礎性工程,才能把制度優(yōu)勢充分釋放出來。

有些干部認為,受監(jiān)督是組織上不信任的表現(xiàn)。其實信任和監(jiān)督相互依存不可分割。近年來,管黨治黨的實踐證明,黨員領導干部只有自覺接受組織和群眾的監(jiān)督,接受人民的檢驗,接受事業(yè)的考驗,才能更好地贏得組織和群眾的信任。“八項規(guī)定”、中央巡視組專項巡視、《中國共產(chǎn)黨問責條例》出臺等一系列黨內(nèi)監(jiān)督舉措,都讓黨風政風為之一新,黨心民心為之一振。

其實,監(jiān)督不僅是信任,更是一種保護。有了監(jiān)督,才能夠防微杜漸,避免黨員在缺乏監(jiān)督的情況下小錯最終釀成大禍。干部要把組織和群眾對自己的信任以及賦予的權力當成責任,當做考驗,主動將自己置身于組織和群眾的監(jiān)督之中。既要把信任和責任時時放在心上,堅守對黨和人民的忠誠,又要自覺接受上級對下級、組織對個人、同級之間以及社會輿論和人民群眾監(jiān)督,把監(jiān)督作為祛病強身的營養(yǎng)劑,保持思想、行動上的純潔性和先進性。

責任編輯:smq

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蔡馨逸 張逸飛




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