對黨員干部信任 不能代替監(jiān)督

寧德網(wǎng)（張逸飛 蔡馨逸） “黨內(nèi)監(jiān)督?jīng)]有禁區(qū)、沒有例外，同時抓住‘關鍵少數(shù)’，將黨的領導機關和領導干部特別是主要領導干部作為監(jiān)督的重點對象。”在新近出臺的《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》中，“堅持信任不能代替監(jiān)督”這一意思被反復強調(diào)，并且明確了各級黨組織應當把信任激勵同嚴格監(jiān)督結合起來。

對黨員的信任與關愛是中國共產(chǎn)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。對黨員領導干部的充分信任是為了增強黨員施展才能、團結帶領群眾干好工作的動力和底氣，也是對黨員干部更好為人民服務，實現(xiàn)個人價值和社會價值的有效激勵。

然而，充分信任不代表不要監(jiān)督。“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。”黨內(nèi)監(jiān)督是權力正確運行的根本保證，也是全面從嚴治黨的應有之義。

不受約束和監(jiān)督將產(chǎn)生腐敗，沒有監(jiān)督的信任就等于放任。當下社會環(huán)境復雜多變，黨員干部在工作生活中也面臨著不少誘惑。透視近年來的部分案例，個別黨員干部大行腐敗之道，敗壞黨風政風，無不與監(jiān)督責任缺位、管黨治黨寬松軟有著直接關系。只有抓好黨內(nèi)監(jiān)督這個基礎性工程，才能把制度優(yōu)勢充分釋放出來。

有些干部認為，受監(jiān)督是組織上不信任的表現(xiàn)。其實信任和監(jiān)督相互依存不可分割。近年來，管黨治黨的實踐證明，黨員領導干部只有自覺接受組織和群眾的監(jiān)督，接受人民的檢驗，接受事業(yè)的考驗，才能更好地贏得組織和群眾的信任。“八項規(guī)定”、中央巡視組專項巡視、《中國共產(chǎn)黨問責條例》出臺等一系列黨內(nèi)監(jiān)督舉措，都讓黨風政風為之一新，黨心民心為之一振。

其實，監(jiān)督不僅是信任，更是一種保護。有了監(jiān)督，才能夠防微杜漸，避免黨員在缺乏監(jiān)督的情況下小錯最終釀成大禍。干部要把組織和群眾對自己的信任以及賦予的權力當成責任，當做考驗，主動將自己置身于組織和群眾的監(jiān)督之中。既要把信任和責任時時放在心上，堅守對黨和人民的忠誠，又要自覺接受上級對下級、組織對個人、同級之間以及社會輿論和人民群眾監(jiān)督，把監(jiān)督作為祛病強身的營養(yǎng)劑，保持思想、行動上的純潔性和先進性。